一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。一直以来，山西焦煤西山煤电官地选煤厂主洗车间党支部紧扣安全生产、精煤提质增效中心任务，以标准化党支部建设为根基，深挖党建与中心工作融合路径，把红色力量扎根洗选一线，充分发挥战斗堡垒与党员先锋模范作用，实现党建工作与生产经营双向赋能。

以学固本 擦亮党建底色

针对倒班作业、人员分散，集中学习难的实际。党支部跳出传统课堂思维，打造碎片化、全覆盖学习体系，拧紧职工思想 “安全阀”。严格落实“三会一课”、主题党日制度，创新开设 “班前五分钟微课堂”“检修间隙小研讨”，利用生产空档开展理论宣讲与事故案例警示教育。全年组织集中学习40余次、安全专题研讨5场，线上学习群推送学习资料，确保倒班党员学习不掉队、不漏学。

党支部同步抓实意识形态管理，常态化开展谈心谈话，及时疏导职工负面情绪。规范党费收缴、党员档案管理，干部调配、薪酬分配、评先评优等重大事项坚持支委会集体决策、全程公开。升级党员活动阵地，打造集学习、议事、警示教育于一体的红色阵地，以规范组织生活夯实基层党建根基。

先锋驻岗 守牢安全底线

党支部坚持党建与安全生产深度融合，让党员成为现场安全管控、技术攻关的主力军。针对重介、压滤、机电检修等高风险岗位，划分5个党员安全责任区、设立2个党员示范岗，组建党员先锋队，全体党员签订安全承诺书，全覆盖值守关键生产点位。开展安全宣传“五进”活动，走进班组、岗位、职工家庭，以家属助安织密全员安全防护网。全年党员累计排查各类隐患680余条，整改闭环率达100%。

聚焦介质消耗高、设备故障频发等生产痛点，党支部成立党员技术攻关小组，优化分选工艺、改造除尘脱水设备，实现精煤回收率稳步提升，介质损耗、设备故障停机时长显著下降，圆满完成年度生产任务与成本管控指标，以红色先锋力量守牢安全底线、跑出增效速度。

党群同心 营造实干好生态

党支部坚持一手抓暖心服务聚合力，一手抓廉政建设正风气。建立党员包保群众机制，每名党员定点联系5至6名职工，常态化摸排岗位、生活难题。全年走访慰问困难、伤病职工30余人次，解决饮水保障、劳保发放、作业环境改善等民生实事20余件。面对设备检修、雨季防汛等急难任务，党员志愿服务队冲锋在前，带领职工攻坚克难，队伍归属感持续增强。

在党风廉政建设上，党支部常态化开展廉洁警示教育，强化关键岗位人员廉洁意识，严格规范耗材领用、物料管理、绩效分配流程。支委班子坚持跟班值守、扎根现场，以务实作风营造风清气正、担当实干的良好氛围。

党建做实就是生产力，党建做细就是凝聚力。主洗车间党支部将持续深化党建与生产经营深度融合，升级党员责任区、示范岗管理机制，持续释放红色动能，以过硬基层堡垒护航车间安全稳定、提质增效，真正实现党建工作与中心工作同部署、同落实、同见效。