7月5日早晨6点，山西焦煤西山煤电官地矿采煤管理部综采一队会议室内秩序井然，干部职工精神抖擞，一场标准化、规范化、精细化的班前会如期召开。作为矿井安全生产的“第一课堂”，班前会是筑牢安全思想防线、预判现场风险、把控作业细节的关键第一道关口。为杜绝会议走过场、培训流于形式、排查敷衍应付等问题，近日，官地矿下发《班前（后）会制度及监督检查考核办法》，以标准化流程、沉浸式宣教、刚性化考核、全方位监督，让班前（后）会“实起来、严起来、活起来”，为矿区安全生产筑牢基层根基。

制度落地，标准先行。对班前（后）会召开标准作出规定，明确班前会召开时长不得少于30分钟，班后会时长不得少于15分钟，从源头上杜绝“短会简开、内容缩水、草草收场”的粗放现象。同时，要求当日区（部）队级值班队长或书记主持召开，当班所有出勤人员集中召开班前会，区（部）、队跟班人员也必须参加，真正让每一场会议都成为压实安全责任、传递安全理念的关键环节。

流程提质，宣教走心。依托全新标准化会议流程，严格落实班前会“六必讲”核心内容——必讲安全形势、必讲规程措施、必讲风险隐患、必讲岗位责任、必讲案例警示、必讲注意事项。每天班前会召开前，值班干部要结合井下工作面现场实际、隐患动态和生产任务提前备课，精准梳理当班作业重点与风险难点。会议期间，严格落实全员岗前排查，逐一完成酒精测试、体温血压检测，细致观察职工身体状态、精神面貌和思想情绪，坚决落实“三不下井”原则，严禁职工带疲劳、带伤病、带情绪、带酒上岗。同时，认真传达上级文件精神、细致讲解作业规程与安全措施，确保政策要求、岗位标准、操作规范人人清楚、个个掌握。

警示铸魂，入脑入心。班前会警示教育环节直击痛点，通过现场播放安全警示教育片，复盘惨痛教训，直观展现违章作业的严重危害，让在场职工深受警醒和教育。参训职工认真聆听、详细记录，随机抽考应答从容，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。此外，值班干部细致复盘上一班现场作业情况，逐项通报遗留问题、风险隐患及整改重点，清晰部署当班生产任务、岗位分工、防护要点和应急处置方法，并明确全员互保联保结对责任。干部职工集体进行安全宣誓，进一步凝聚起全员守安全、保安全的坚定决心。

闭环管控，全程提质。在抓实班前部署的基础上，严格规范班后复盘总结机制。每天收工后，各队组准时召开班后会，全面点评当班职工操作行为、作业质量、设备运行状况，逐条梳理登记现场遗留隐患，客观复盘工作得失、细化整改举措、严格考核分配，形成“班前精准部署、班中全程管控、班后闭环复盘”的全链条安全管理模式。

严格考核，落地见效。为保障制度落地见效，配套建立考核问责体系，对备课不认真、排查不彻底、培训走过场、宣誓不规范、记录不完整等各类问题明确处罚标准，对反复整改不到位的问题翻倍追责，层层拧紧责任链条。同时，构建多层级常态化监督体系，基层党政负责人带头下沉一线参会督导，矿分管领导、包队干部定期参会宣讲、谈心谈话，依托视频监控动态抽查、安全管理部专项检查，全方位紧盯班前（后）会质量。

如今，规范高效的班前（后）会已成为官地矿安全管理的常态实景。常态化的安全宣讲、精细化的风险排查、实战化的警示教育，让安全意识根植于每一名干部职工心中，以精细化班组管控，全力护航矿井安全生产形势持续稳定向好。