4月21日至24日，山西焦煤西山煤电官地矿举办第十四届“成长杯”文秘写作、第五届“实干杯”会务接待、第二届“创新杯”办公软件大赛，来自各单位、部门、中心的152名职工参加。

官地矿对此次综合业务技能比赛高度重视、精心组织，领导组统筹把关，各部室密切配合、协同发力。此次比赛紧扣岗位实际与核心业务，突出实战，对赛事流程、评分标准精细打磨，确保赛事设置科学合理、评判公平公正，全力保障比赛规范有序、取得实效。

文秘写作、会务接待竞赛设笔试和面试两个环节。笔试内容涵盖时事政治、企业文化、公文写作、规章制度、业务招待、案例分析等内容。综合考核选手理论素养、知识储备、文字功底和现场应变能力。据了解，共有31名文秘写作选手，16名会务接待选手入围面试环节。面试中，选手们仪态大方、缜密思维、表现优异；评委们本着“公平、公正、公开”的原则，现场提问、现场点评。办公软件设计大赛共22名选手参加复赛，重点比拼PPT制作设计、要素表达以及模块基础操作能力，力求呈现丰富、美观、优秀的参赛作品。

据了解，此次比赛中表现优异的选手将持续进行岗位练兵、学习培养，并择优推荐参加山西焦煤西山煤电职工技能大赛，力争在更大平台和舞台上展示风采、展现自我。