山西焦煤西山煤电官地矿以春季安全为切入点，将班前排查防线做细做实，把春困、过敏等季节性健康风险纳入常态化安全管控，以班前会这一“最小安全单元”为抓手，由点及面推动班组管理全面升级，筑牢矿井安全生产第一道防线。

春季气温波动、花粉飘散，职工易出现春困乏力、精神涣散、皮肤及呼吸道过敏等问题，直接影响井下作业专注力与操作规范性，成为安全生产潜在隐患。官地矿紧扣季节特征，不满足于常规安全提醒，而是对班前安全排查机制提档升级，把职工健康状态、精神面貌、身体不适情况纳入必查内容，让班前会从“简单安排工作”转向“全面筛查风险”。

各队组严格执行“一问、二看、三测、四叮嘱”闭环排查流程，在酒精检测、血压测量等常规检查基础上，重点问询职工睡眠情况、过敏史与近期身体状况，细致观察精神状态、反应灵敏度与情绪表现。

“小李，看你一直打喷嚏、揉眼睛，是不是花粉过敏了？昨晚休息得怎么样？”

“崔书记，我过敏性鼻炎犯了，鼻子堵得慌，晚上也没睡踏实，今天有点犯困。”

在掘进二队班前会上，党支部书记通过“一问二看”，及时发现职工李某精神状态不佳、伴有明显过敏症状，立即为其测量血压，确认身体不适后，当场将其纳入“不放心人员”台账，耐心叮嘱其回家休息，并递上备用抗过敏药品。李某原本还想坚持上岗，在崔书记耐心劝导下，最终尊重安全、服从安排。

针对春困引发的疲劳嗜睡、花粉导致的身体不适等情形，该矿建立“不放心人员”专项台账，对身体欠佳、精神不振的职工坚决执行停岗休息制度，从严杜绝“带病入井、带困作业、带敏上岗”，把安全隐患阻断在入井之前。

以班前会强管控为突破口，官地矿进一步延伸班组管理链条，同步开展春季安全健康专题宣教，普及春困缓解、过敏防护、井下应急处置等知识，在队组会议室、值班室等班组活动区域配备抗过敏、提神醒脑等应急物资，将健康保障落到实处。同时完善班中动态巡查、岗位联保互保机制，把班前排查结果与班中管控、班后复盘紧密衔接，实现“班前筛查—班中管控—班后总结”全流程闭环管理。

通过以班前会为支点撬动班组整体治理，官地矿推动安全管理从“被动处置”向“主动预防”转变、从“事后追责”向“事前防控”延伸，用人防与技防相结合的方式持续压降不安全行为，以班组小单元的安全稳定，有力支撑矿井整体平稳运行。