山西焦煤西山煤电官地矿全面贯彻落实《山西省统筹煤炭行业发展和安全新规十七条》（以下简称安全新规十七条）要求，以矿灯领退数据、登记记录台账、虹膜识别及人员定位信息“三对口”为核心抓手，从严规范入井人员管理秩序、堵塞安全管理漏洞、夯实矿井安全基础，拧紧全员安全生产责任链条。

安全新规十七条明确提出“严禁不带人员定位卡入井”，对煤矿入井人员智能管控、核验流程、追责问责作出系统性、制度化硬性规定。官地矿紧扣新规核心要求，把入井“三对口”管理作为落实安全新规十七条硬规、夯实基础管理、防范人员管控风险的关键举措，建立数据互通、台账可溯、现场可核、闭环可管的全新管理模式。

日常工作中，严格执行矿灯领退数据、登记台账记录、虹膜识别与人员定位信息三项完全匹配、一一对应的硬性标准。全面规范矿灯智能领退流程，做到领灯有据、退灯可查、数据真实；细化入井登记台账管理，严格落实专人登记、逐项核对、日清日结制度，杜绝台账漏记、错记、虚记；依托井口虹膜识别核验、井下人员定位系统双重智能管控，精准锁定职工入井时间、在岗轨迹、升井状态，实现人、灯、账、系统数据全方位统一。

同时，坚持刚性执纪、从严管控，明确凡出现矿灯数据、登记台账、虹膜定位信息不匹配、不一致的，一律核查、一律追溯、一律整改，坚决杜绝代入井、虚假考勤、脱岗失管等习惯性问题。通过常态化班前会宣讲、专项检查督导、制度对标学习，让全员熟知“三对口”管理标准、明晰红线底线，真正将安全新规十七条要求内化于心、外化于行，实现从“粗放管理”向“精准管控”转变，为矿井安全生产平稳有序推进提供坚实保障。