官地矿多举措 保生产任务完
发布时间:2019/1/10 18:12:34   信息来源:官地矿   文:阎慧荣    图:佚名    浏览次数:

   2018年官地矿继续践行“双为”理念,坚持“稳、干、真、预、放”工作思路,围绕“安全管理、重点工程、素质工程、契约化管理、转岗分流、改革转型”六项建设,全面提高各项工作质量,通过严抓细管的有力举措,全年实现安全零目标。
        官地矿牢固树立安全管理“大超前”的理念,修订完善全员岗位安全生产责任制,层层签订安全目标责任书,构建“层层负责、人人有责、各负其责”的管理体系。一年来,科级以上干部跟班带班6200人次,到场到位116人次,做到了领导干部24小时现场督导指挥、处置安全隐患;创新开展机关科室“安全包保五个一”活动,机关服务井下一线、服务安全生产意识进一步增强。通报处理各类事故27起,处罚科队干部109人次,共计罚款11.06万元。
        严格落实“双预控”制度,每月对矿井重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,及时排查生产过程中及工作面沿线各类安全隐患,制定了以“一通三防”、防治水、顶板、运输等为主要内容的安全专项整治方案,重大隐患建档建卡,制定防范措施,确保了关键环节、重点环节的安全。矿内共组织安全专项检查40余次,开展“一通三防”专项会诊,机电运输专项会诊,共查出隐患问题2863条,全部“五定五落实”闭合销项。引深行为治理,重点从干部遵章指挥和职工遵章作业入手,以“顶板、运输”整治为重点,严厉打击“三违”。认真落实违章罚款退还制度,全年共有138名职工成功获得退款。
        坚持每月层层召开行为治理专题会,有效地推动了行为治理工作逐渐走向深入,全矿杜绝了重伤及以上人身事故,轻伤事故率明显降低。认真开展“六型”班组建设,分季度召开班组警示和经验交流会,提升了班组长整体素质水平。全矿有80个班组消灭了三违。大力开展安全生产标准化达标竞赛活动,顺利通过国家一级安全生产标准化验收;北四新区、中六区、13606、33421、29406、22613工作面、16506副巷、23511正巷、北一中组煤辅运巷通过了集团公司示范线面验收;南翼下组煤材料斜坡、北四新区轨道巷、中四区轨道巷、中六区轨道巷通过集团示范运输线验收;南五变、北中变通过集团示范硐室验收。
        坚持“真学、真教、真考”,举办各类培训班103期,对263名管理人员、220名技术人员、57名班组长、1466名职工进行了素质提升考试,矿级领导通过集团“干部上讲台”考核验收,干部职工综合素质得到有效提升。

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